Αθήνα 05/11/2020
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ
Συνάδελφοι,
Το τελευταίο διάστημα, το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου μας έγινε δέκτης πολλών ερωτημάτων σχετικά με τον τρόπο αμοιβής εργαζομένων που βρέθηκαν θετικοί στον Covid19 καθώς και στο αν είναι ορθή η παρότρυνση από στελέχη της επιχείρησης προς αυτούς τους εργαζόμενους να προσκομίζουν για τις ημέρες απουσίας τους αναρρωτική άδεια ώστε να δικαιολογήσουν το χρονικό διάστημα που θα απουσιάζουν (καραντίνα).
Το Δ.Σ. του Σωματείου μας ζήτησε άμεσα από τους εκπροσώπους της Εταιρείας την επίσημη θέση της, αλλά ακόμα δεν έχουμε καμία ενημέρωση.
Μετά από τηλεφωνική μας επικοινωνία με την Πολιτική Προστασία ενημερωθήκαμε ότι η άδεια που λαμβάνει ο εργαζόμενος θεωρείται ως άδεια ειδικού σκοπού και όχι αναρρωτική και η σωστή διαδικασία είναι η παροχή βεβαίωσης από την πολιτική προστασία με αίτηση που θα γίνει μέσω e-mail* με τα ατομικά στοιχεία του εργαζόμενου (όνομα, επώνυμο ΑΜΚΑ, εταιρεία απασχόλησης.) και κοινοποίηση αυτού στο ανθρώπινο δυναμικό* της εταιρείας.
Ο εργαζόμενος δεν έχει καμία υποχρέωση και δεν πρέπει να κάνει χρήση αναρρωτικής, κανονικής, ή οποιασδήποτε άλλης άδειας.
Σημείωση: σε αυτά τα e-mailμπορούμε να στέλνουμε τις αιτήσεις.